Nasıl çalışır
Beş adımda kalıcı öğrenme.
- 01
İhtiyaç analizi ve içerik hazırlığı
Kurumunuzun ihtiyaçlarını belirler; ürün, mevzuat ve alan bilgilerini mevcut kurum materyallerinizden derleyerek eğitim içeriklerine dönüştürürüz. Hazırlanan içerikler, yayına alınmadan önce kurumunuzun yetkilisinin onayına sunulur.
- 02
Seslendirme ve yayın
Onaylanan içerikler kısa ve kolay takip edilebilir bölümlere ayrılır, profesyonel olarak seslendirilir. Çalışanlarınız eğitimlere telefon, tablet veya bilgisayarlarından, diledikleri zaman erişebilir.
- 03
Pekiştirme
Çalışanlar sınırsız deneme testleriyle öğrendiklerini tekrar eder ve pekiştirir. Her sorunun ardından doğru cevabın gerekçesi açıklanır. Bir sonraki modül, mevcut modül başarıyla tamamlandığında açılır.
- 04
Eş zamanlı ortak sınav
Belirlediğiniz tarih ve saatte tüm ekip aynı anda, aynı sorularla ve eşit koşullarda sınava girer. Başarı kriterini karşılayan katılımcılar doğrulanabilir sertifika alır.
- 05
Raporlama
Ekibin güçlü ve gelişime açık alanları konu bazında raporlanır. Kişisel sonuçların yöneticilere gösterilip gösterilmeyeceğine kurumunuz karar verir.
Sık sorulan sorular
Eğitim içeriğini kim hazırlıyor?
İçerik, kurumunuzun sağladığı ürün, mevzuat ve alan materyallerinden Learn360 tarafından hazırlanır. Yayına alınmadan önce kurumunuzun yetkilisi tarafından onaylanır.
Çalışanların bir uygulama indirmesi gerekiyor mu?
Hayır. Learn360 tarayıcı üzerinden çalışır; dileyen çalışan uygulamayı telefonunun ana ekranına ekleyebilir. Tüm telefon markalarında, tablette ve bilgisayarda kullanılabilir.
Ortak sınav nasıl işler?
Sınav, belirlenen tarih ve saatte tüm ekip için aynı anda başlar. Sorular herkese eş zamanlı gelir, her soru için süre sınırlıdır ve verilen cevap değiştirilemez. Sonuçlar sınavın ardından açıklanır.
Sınava katılamayan çalışanlar ne olur?
Kurumunuzun talebi doğrultusunda, ana sınava katılamayan ya da başarı kriterini karşılayamayan çalışanlar için telafi sınavı planlanabilir.
Yöneticiler hangi bilgileri görür?
Yöneticiler katılım durumunu ve ekibin konu bazındaki başarısını görür. Kişisel puanların yöneticilere açılıp açılmayacağı kurumunuzun tercihine bağlıdır.
Bir eğitim programı ne kadar sürer?
Süre, içeriğin kapsamına ve kurumunuzun takvimine göre birlikte belirlenir. Program takvimi ve sınav tarihi başlangıçta netleştirilir.